Legal alert: Lege privind acordarea de zile libere parintilor / Law on granting leave days

Acordarea de zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ Granting parents leave days for supervising their children, during the temporary closure of the educational units
Legea nr. 19/2020 (Clic aici pentru a citi) privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ a fost promulgată de către Președinte sâmbătă și va intra în vigoare din data de 17 martie 2020. The Law no.19/2020 (Click here to read) on granting parents leave days for the supervising their children, during the temporary closure of the educational units was promulgated by the President on Saturday and shall enter into force on March 17, 2020.
Această lege prevede obligația tuturor angajatorilor publici sau privați de a acorda zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor în situația închiderii temporare a unităților de învățământ unde aceștia sunt înscriși, ca urmare a condițiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situații extreme decretate astfel de către autoritățile competente cu atribuții în domeniu. This law stipulates the obligation of all public or private employers to grant leave days to one of the parents for supervising their children during the temporary closure of the schools where the children are enrolled, due to adverse weather conditions or other extreme situations, declared as such by the competent authorities with responsibilities in the field.
Pentru a putea beneficia de aceste zile libere, părinții trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

  • să aibă copii cu vârsta de până la 12 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ sau au copii cu dizabilități cu vârsta de până la 18 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ;
  • locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca.
 In order to benefit from the leave days, parents must cumulatively fulfill the following conditions:

  • they must have children up to 12 years old, enrolled in an education institution, or children with disabilities up to 18 years old, enrolled in an education institution;
  • their job does not allow working from home or teleworking.
Zilele libere acordate în acest mod vor fi plătite de către angajator, conform art. 3 din proiect, cu o indemnizație în cuantum de 75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat. Procedura depunerii cererii și obținerii zilelor libere de la angajator este prevăzută de asemenea în lege. The leave days granted in this way will be paid by the employer, according to art. 3 of the draft, with an allowance in the amount of 75% of the salary corresponding to a working day, but no more than the correspondent per day of 75% of the gross average wage used to substantiate the state social insurance budget. The procedure for submitting the application and obtaining the leave days from the employer is also provided in the law.
Voicu & Filipescu a organizat și lansat grupul de practică de lucru pentru probleme legate de Coronavirus (COVID-19) in beneficiul companiilor care doresc să fie informate și bine pregătite pentru riscurile implicate de răspîndirea virusului. Echipa noastră de profesioniști este pregătită să răspundă întrebărilor cu privire la politicile și strategiile adecvate care trebuie adoptate în acest context, și să vă țină la curent cu legislația specifică adoptată și poziția autorităților. Detalii aici. Voicu & Filipescu has set up a task force to address coronavirus (COVID-19) concerns for companies seeking to be aware and well-prepared for the related risks. Our dedicated team is ready to address your questions about proper policies and strategies to be adopted in this context, as well as to keep you informed on the specific legislation adopted and governmental agencies position. 
Read more here.
Informațiile furnizate în acest document sunt generale și nu reprezintă consultanță juridică în analizarea și soluționarea unei probleme juridice specifice. Dacă aveți întrebări cu privire la o anumită situație, adresați-le la: The information provided herein presents general information and should not be relied on as legal advice when analyzing and resolving a specific legal issue. If you have specific questions regarding a particular fact situation, please address your queries to:
Voicu & Filipescu SCA,
office@vf.ro
Tel. +4021 3140200